会上，就业服务中心主任朱爱军宣读了此次教师进企业实践人员名单。对入企实践的要求、工作纪律、考核方式等作出明确说明。结合学校进企业实践的相关文件精神从政策层面进行了解读。并要求，所有入企实践教师在实践期间要遵守实践单位的工作制度、规程和劳动纪律，服从实践单位的工作安排、虚心向实践单位的技术人员、管理人员学习，努力培养自己的专业应用能力，积累教学实例，将实践经验带入自己的教学科研工作中。

　　会议最后，党委书记、校长林卫兵表示，学校组织开展教师暑期赴企业单位实践锻炼，是深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神和学校师资队伍建设工作总体部署安排，也是为教师搭建交流学习平台，强化教师队伍建设的关键举措。他强调，在入企实践期间，要做到以下三点：第一是深入了解企业生产经营情况，以及企业文化、管理制度、用人要求、产业发展趋势，提升职教教师所需的专业实践能力；第二是熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、技能要求、具体用人标准；第三是收集素材，带回鲜活的教学案例，将企业的“新观念、新技术、新工艺”引入教学过程，沉淀教学资源，完善教学方案、改进教学方法，进一步推动学校的专业建设与课程改革。

　　本次教师进企业实践工作时间为期15天，自2023年7月10日开始至7月24日结束，分成六组安排在当阳东方国际大酒店等6家企业进行。

　　近年来，该校全面实施教师实践能力提升，积极推进教师在寒暑假期间赴企业单位实践锻炼，不断加强师资队伍建设力度，取得了积极的理论和实践效果，对深入推进学校校建设“双师型”教师队伍具有重要的促进作用，为学校培养更多更好的教学骨干与中坚力量。