会上，教师发展中心主任白正礼宣读了“青蓝工程”项目的工作方案，从工作目标、参与人员、领导小组、遴选办法、工作安排等方面对方案进行了详细解读。同时，宣布了本学年师徒结对名单，为16位“指导教师”颁发了聘书，以聘书为信，担万千责任。

　　会议强调蓝方“指导教师”需全面关注青方“培优教师”的工作、学习、生活和思想状况，及时指导“培优教师”备课、上课，严格落实推进“136新课堂教学”情况，每学期重点审阅“培优教师”5篇以上教案、学案，听5节以上的课，并在课前、课中、课后给予指导和评价，以促进教学水平的提升。

　　“培优教师”表示，将虚心向“指导教师”学习，将好的做法和经验理念学习模仿，内化吸收，不断规范自己的教学行为，力争做一个让家长满意的“四有”好教师。

　　据悉，“青蓝工程”活动采用“一对一”师徒结对帮扶的形式，由市、区两级教学名师、学科带头人、骨干教师等经验丰富的教师担任导师，承担“一对一”传帮带培养任务。通过“青蓝”携手，共同学习、共同进步，全面提升教学质量，推动学校教育教学的可持续发展。