本网讯（通讯员 陈本才） 9月18至28日，京山市新市第一小学开展了为期10天的“学校发展我有责，我向校长进一言”活动。

　　京山新市一小公布校长QQ邮箱、手机号码，热忱欢迎全校教工为了学校的更好发展积极建言献策，提出意见建议;提倡大家到校长室进行面对面的交谈，也可以把想说的话以及任何想法发送至邮箱或手机短信。

　　截至9月28日，校长邵为共收到有关学校发展的意见建议20多条。一周以来，新市一小对有利于学校发展的建言立行立改，邵校长和校班子雷厉风行的作风和极具亲和力的举动，收获了教工的阵阵欢呼声，赢得了大家的普遍赞誉。

　　根据改变办公室零乱状况的建议，该校迅速做出让老师们有一个“卫生、整洁、舒适”的办公环境的回应。校务办对全校13个办公室的卫生情况和内务整理进行现场检查评分，给做得好的三个办公室送去绿植，以示奖励；要求向内务管理做得好的办公室看齐，营造干净、整齐、温馨的良好工作氛围。

　　对于所提考勤不严的问题，该校研究制定了考勤管理制度。把上下班打卡、坐班查岗、课堂巡查、教工集会、学校各处室会议活动等均纳入统一考勤集中管理，并严格规范请假手续。考勤制度的施行，保证了工作时间和工作效果。

　　针对提出的评优表模不够透明的意见，该校出台了《教职工目标量化考评方案》。学校成立考评领导小组，对教师的师德师风、教育教学业绩、工作过程、工作量、出勤、创优贡献奖励等进行全面考查，考核结果作为教职员工岗位聘用、评先评优、职务晋升、职称评定的依据；以教研组为单位确定人选并公示，全程接受教代会及全体教职员工的监督。