为助力学校青年教师快速提升，让他们尽快成长为教学中的行家里手。今年开学，刘升镇中心小学延续以往成功经验制定了《“青蓝工程”实施方案》，为9名青年教师各安排一名师傅，通过师徒结对模式，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，给青年教师搭台子、铺路子、压担子。 

　　蓝师制定一份培养计划，每月为青师上一节示范课，每周听青师一节课，每月指导青师写一篇教育叙事或者案例分析，给青师提供阅读书籍目录；青师每周听蓝师两节课，每学期至少打磨两节汇报课，每月撰写一篇教育叙事或者案例分析，每学期写一篇经验总结或教学论文，阅读至少一本教学理论书籍，有读书笔记。 

　　该校对青年教师的总体培养目标是——站稳讲台，形成特色。努力做到四步走：一年合格（入门课），二年成型（达标课），三年称职（优质课），五年后步入骨干教师（示范课）行列。