为进一步创新教师队伍管理体制，实现教师队伍治理体系和治理能力现代化，全面提升教育质量，根据上级文件精神，结合学校实际。1月18日，丹江口市白杨坪林区中心学校召开“市管校聘”教师会议，并组织该校18名教师签订聘用合同。

　　据悉：此次该校“市管校聘”的竞聘原则：（一）坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任原则。（二）坚持师德为首、师能为重、注重实绩原则。（三）坚持岗责统一、能上能下、能进能出原则。（四）坚持公平公正、公开透明、竞争择优原则。

　　会上，白杨坪林区九年一贯制学校校长龚国明认真解读了教育、编办、人力社保、财政四部门联合印发的《关于开展丹江口市“市管校聘”管理改革工作的实施办法》。接着，他宣读了《2021年白杨坪林区中心学校“市管校聘”工作实施方案》，他着重从三个方面对“市管校聘”管理改革工作作了解读，并对岗位设置进行了说明。随后，白杨坪林区中心学校校长周学斌对“市管校聘”的相关政策进行了详细解读，让教师们从思想上更重视，行动上更自觉。最后，全体老师们认真的在“市管校聘”合同书上书写合同内容，并签字盖章。

　　据白杨坪林区中心学校校长周学斌介绍，实行“市管校聘”，增加了教师的活力，也有利于平衡教师队伍，有很多积极的影响。同时也为提高教育教学质量奠定了坚实基础。