会议指出，实施“区管校聘”管理改革政策的目的是为广大教师施展才华创造良好平台，实现教师由“学校人”向“系统人”的转变;破除一切不合时宜的思维观念和制度障碍，破除论资排队、干好干坏一个样的错误思想，让年轻教师有盼头、骨干教师有干劲、全体教师有劲头，让优秀教师脱颖而出、受到尊重，让平庸教师退位让贤。 

　　会议要求，各学校要依据《神农架林区“区管校聘”教师管理改革实施方案》制定竞聘进岗方案，在校内广泛征求意见、完善方案，报教育局备案，同时在林区教育信息网进行公示，并尽快推动实施。 

　　会议强调，要坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任，坚持师德为首、师能为重、注重实绩，坚持岗责统一、能上能下、能进能出，坚持以岗定酬、优劳优酬、岗易酬变，坚持公正公平、公开透明、竞争择优的竞聘原则。 

　　动员会以视频方式举行。教育局党组成员、教育工委委员、各科室负责人、区管校聘指导及督导组成员、实验小学全体教职工、二幼全体教职工在主会场参加会议，各直属中小学(幼儿园)、乡镇中心学校全体职工在各学校分会场同步视频会议。