为倾听青年教师心声，助力专业成长，凝聚发展合力，1月9日，京山五中召开了青年教师座谈会，2022-2025 年入职的 57 名青年教师与校领导、团委书记及教科室负责人齐聚一堂，共话教育初心，共商成长之路。

会议在副校长袁志朋的热忱致辞中拉开序幕。他高度肯定了青年教师为学校注入的新鲜活力，强调青年教师是学校发展的 “生力军” 与 “未来引擎”，学校始终高度重视青年教师培养工作。他希望以此次座谈会为桥梁，让大家在思想碰撞中启迪智慧，在经验分享中携手共进，快速成长为撑起学校教育教学的骨干力量。

随后，京山五中团委书记带领全体青年教师开展政治理论学习，引导大家牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，将思想政治素养融入教育教学全过程，以高尚的师德师风涵养学生品格，践行“立志立德，成人成才”的校训精神。

教科室负责人通报了近期青年教师讲课及教学检查情况。通报既肯定了青年教师在教学设计中的巧思、课堂上的活力风采，以及在“青蓝工程”带动下取得的显著进步，也客观指出了部分教师在重难点突破、教学细节把控等方面存在的不足，并结合学校“竞讲课”“课题研究”等专项培养活动，提出了针对性改进建议，为青年教师精准发力指明方向。

青年教师代表发言环节，顾晶晶、王杨婧两位老师结合自身教学实践，分享了入职以来的成长感悟。她们畅谈了在课堂驾驭、学生沟通、教研探索中的收获与困惑，表达了对学校培养和师傅指导的感恩之情，同时也围绕校本培训、资源共享等方面提出了建设性意见，发言真挚恳切，引发了在场青年教师的强烈共鸣。

会上，京山五中党总支副书记、校长陈浩对青年教师提出明确要求与殷切期望。他强调，青年教师要深耕教材课标，练就扎实教学基本功，主动参与教研活动，在实践中反思，在反思中提升；要关爱每一位学生，注重因材施教，用爱心与责任助力学生全面发展；要制定长远职业规划，以教育家精神严格要求自己，尽快实现从“站稳讲台” 到 “站好讲台”的跨越。

京山五中党总支书记程振平作总结讲话。他梳理了座谈会上的核心诉求与建议，明确学校将持续完善青年教师培养机制，通过更多元的平台为大家的成长铺路搭桥。他鼓励青年教师们珍惜韶华、笃行不怠，既要保持青春活力与创新精神，也要传承学校“团结、勤奋、求实、创新”的校风，在教育岗位上实现育人育己的双向奔赴，为学校高质量发展贡献青春力量。

此次座谈会氛围温馨和谐、交流深入务实，不仅拉近了校领导与青年教师的距离，更有效破解了青年教师的成长困惑、凝聚了奋进共识。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，把领导的关怀与期望转化为工作动力，扎根讲台、潜心育人，在京山五中的教育沃土上书写精彩的职业篇章。