秋韵浸染宜都，金桔香溢校园。11月29日下午，宜都市陆逊中小学教联体名师工作坊成立大会在该校阶梯教室举行，教联体130余名教师齐聚一堂，共同见证这一赋能师资成长的重要时刻。

大会现场，教联体集团校长韩杰首先宣读《宜都市陆逊中小学教联体关于种子教师倍增行动之名师工作坊建设的实施方案》，明确工作坊的建设目标、运行机制与发展路径。伴随着热烈掌声，11个名师工作坊正式揭牌成立，教联体党委书记易发红、集团校长韩杰共同为各坊主颁发聘牌，标志着教联体破解校际师资差距、深化教师梯队建设迈入“集群赋能”新阶段。随后，坊主代表与学员代表先后上台发言，分享成长愿景与责任担当。

“要以名师为帆，引航专业成长；以团队为桨，凝聚成长合力；以成果为舵，彰显行动实效。”教联体党委书记易发红在寄语中向全体坊主与学员提出三点期望：一是依托名师引领力，搭建深度研修平台，用专业指导点亮教师前行之路；二是强化跨校协作、青蓝互助，以集体智慧破解教学难题，让青年教师在团队中快速成长；三是推动种子教师同研共学、攻坚克难，力争在宜都市新一轮名师工作室选拔中脱颖而出，实现更多工作坊升级，与教联体携手共赴高质量发展新程。

坊主代表张俊郑重表态：“将始终坚守教育初心，牢记为党育人、为国育才使命，以‘传帮带’促‘共成长’，带领坊内学员深耕教学研究，全力助推青年种子教师向骨干教师、名师梯队迈进。”学员代表李清则满怀热忱地说：“定会倍加珍惜此次机遇，主动担当、砥砺奋进，以名师为榜样，在研修实践中锤炼本领，不负韶华、不负教育初心。”

据了解，此次名师工作坊的成立，是陆逊中小学教联体破解校际师资不均衡难题的关键举措——通过“青蓝工程”落地、“种子教师倍增行动”见效，真正让师资建设从“单点突破”转向“系统提升”。工作坊采用“领衔名师+骨干成员+青年学员”的梯队架构，打造“雁阵式”教师团队；以“三维研修”（理论研学、课堂实践、课题攻关）赋能专业成长，以“跨域融合”（跨校、跨学科协作）开发优质资源，以“多层辐射”（成果推广、经验分享）扩大研修实效，为教联体均衡优质发展筑牢师资根基。