为深入贯彻上级部门关于暑期教师集训的工作部署，紧扣“修师德、正师风、强师能”核心目标，精准对接学前教育高质量发展需求，8月21日至22日，罗田县城东幼儿园教联体组织开展2025年暑期教师集训活动。教联体全体在编在岗教师全员参与，以饱满热情投入这场充电赋能之旅，为新学年育人工作积蓄力量。

本次集训以“立德立身立教，树风树范树能”为主题，创新采用“集中培训 + 分组总结”的模式，分阶段、多维度推进学习与实践。

8月21日，思想筑基与师德教育成为核心主线。上午 8 时30分，集训正式拉开帷幕，县教育局局党组成员、副局长范义锋现场致辞，深刻阐释暑期集训对教师队伍建设的重要意义。随后，分管副园长徐蜜带领全体教师系统学习县教育局党组书记、局长张启军同志在全县教育干部集训大会上的讲话精神，黄冈市教育大会核心内容，逐条解读《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《学前教育法》等政策法规，清晰界定教师职业规范与法律边界。核心园党支部书记、园长周甜以“立德立教”为核心作主题报告，为整个集训锚定方向、明确路径。下午的典范宣讲环节，吴茜等6名优秀教职工代表走上讲台，以亲身经历讲述教育情怀——从扎根乡村幼教的坚守，到班级管理的创新方法，再到关爱特殊儿童的暖心故事，用身边榜样的力量传递敬业精神与育人初心；随后，全体教师共同学习违纪违规典型案例通报、观看警示教育片，通过剖析酒驾醉驾、违规补课、言行失范等真实案例，深刻认识违纪后果，进一步筑牢为人师表、遵纪守法的思想防线。

8月22日，集训重点转向“专业能力提升”与“教联体协同发展”，助力教师成长与团队凝聚。上午，特邀县一中高级教师周志红带来《人工智能赋能幼儿园教师专业发展》专题讲座。周老师结合学前教育实际，从 AI 在教学资源整合、幼儿行为观察、家园沟通等场景的应用入手，为教师们打开“科技+幼教”的全新视野，提供可落地的实践思路。

讲座后，明欢老师分享暑期家访优秀经验，通过“化解家长育儿焦虑”、“关注留守儿童心理需求”等具体案例，展现家访中的育人智慧；随后，教联体召开暑期家访工作总结会，对表现突出的优秀家访教师与班级进行表彰，为探索“家校联盟、协同育人”新模式提供实践参考。下午，田秋菊老师分享省级优秀游戏案例《泡泡工具变变变》，从游戏设计初衷、材料投放策略到幼儿能力发展成效，完整呈现优质游戏活动的打造过程，为教师们的教学实践提供可借鉴的范本；徐蜜同志详细解读教师交流轮岗政策，动员符合条件的教师积极申报，推动教联体内部师资均衡流动；张汝同志宣读表彰决定，对教联体年度优秀部门及优秀个人进行表扬，进一步激发团队凝聚力与工作积极性。集训尾声，全体教师参与师德师风年度考核与政策知识闭卷测试，周甜园长结合教学实际逐题细致讲解，以“以考促学、以学促用”的方式，确保政策知识入脑入心。

此次暑期集训，既是罗田县城东幼儿园教联体落实“强师工程”的具体举措，也是推动学前教育高质量发展的生动实践。下一步，教联体所辖各园区将持续总结集训经验，通过官方新闻媒体、园区公众号等平台，广泛宣传教师先进典型与集训成效；同时组织教师结合学习所得撰写感悟、开展研讨，推动学习成果切实转化为课堂教学优化、家园共育深化、幼儿成长赋能的实际行动，为罗田县学前教育事业注入更强劲的发展动能。