第一次采访赵美琦是在3年前，她从澳大利亚新南威尔士大学研究生毕业后入职武汉达梦数据库。当时，很多人不解，问她为什么不去央国企或大厂。

她笃定地告诉长江日报记者，她没有选错，“达梦聚集着一群理想主义者，也是一群默默苦干的技术家”。

3年后的今天，记者再联系赵美琦，问她还在达梦数据库吗？

“肯定的呀，公司都上市了。”和3年前一样，她仍为自己能加入这家公司而自豪。

去年6月，达梦数据库正式登陆科创板，成为“国产数据库第一股”。赵美琦也和企业共成长，职级在涨，工资也是。

和赵美琦一样，越来越多的年轻人选择武汉，不再只盯着央国企或大厂，而是将目标投向有活力的民营企业。

■ 武汉民营企业半年新增18.2万家

数据显示，2025年上半年，武汉新增高校毕业生就业创业16.25万人，其中80%的毕业生选择加入民企。

这种变化背后，是武汉民营企业抓住时代机遇，向新而行，向高攀登。

去年，武汉民营经济增加值首次突破万亿大关。截至目前，武汉民营企业总数达115.9万家，仅今年上半年，武汉民营企业就新增了18.2万家。

人工智能、低空经济等新赛道已成为武汉民营企业主战场。

全市44家独角兽企业中，民营企业占比84%。

384家专精特新“小巨人”企业中，民营企业占79.3%。

这样的硬核科技企业，最是吸引年轻人。

从美国硅谷回国的单记章，将创办的黑芝麻智能科技公司总部落户武汉，研发出多款车规级辅助驾驶芯片，拿下小米、腾讯、吉利等知名企业战略投资。

在武汉攀升鼎承科技的车间，国产无线短距通信设备正等待发往全球135个国家和地区。这家从高校孵化的企业，如今手握287项专利，成为全球定制计算机领域的领跑者。

北京大学毕业的魏蓝天在武汉首创多智能体调度系统，4年多的时间，公司业绩实现25.8倍的增长率，提供的解决方案应用于马应龙、人福药业等龙头企业。

亿咖通、鼎龙等民营企业牵头建设的产业创新实验室，吸引200余家上下游企业参与技术攻关。

这些企业的名字，或许不如国央企“有派”，也不如大厂听着响亮，但吸引着一批批年轻人加入。

■ 从国企扎堆到硬核科技民企集聚

“00后”CEO邴龙志在武汉市民营经济发展大会上登台发言，他与其他年轻人联合创立的模态跃迁，团队成员平均年龄不到25岁。

30岁的罗弼文创立的数命科技，员工平均年龄不到25岁，数字产品已在全国30余家博物馆“上岗”。

31岁的华科大博士赵方率团队独创类脑式AI图像算法，获评“中国光学十大进展”。

这一串描述，让人很难想象，“国企扎堆”曾是年轻求职者对武汉的印象标签。

新中国成立后，国家在武汉重点投资建设了一批重工业企业，武钢、武重、武锅、武船等企业让武汉成为中国举足轻重的工业基地，央企和国有企业为武汉经济发展做出了重要贡献。

在武汉大学经济与管理学院副院长罗知教授看来，在国企扎堆的城市，民营企业拔节生长更显不易。

罗知坦言，国企比重高，就会对民营经济产生挤出作用。她说了这样一个细节，当地方经济依赖国有企业，政府不会主动，也没有精力与规模较小的民营企业建立稳定的强关系。另一边，民营企业为了控制成本普遍将管理部门合并，一个部门需要对接多个政府部门。

■ 重视民营经济，不能只看文件

近两年，武汉先后出台一系列支持中小企业和民营经济发展的政策措施，着力优化企业发展环境，深化企业服务，改善营商环境，对民营经济的发展起到了积极推动作用。

当然，重视民营经济，不能只看文件。

今年4月，为了给人工智能+办公室选拔4名干部，光谷直接请企业家做考官。

一名考生在回答“如何留住AI人才”时，照搬文件中的“提供住房支持政策”，立即被武汉理工数传董事长刘永坚打断：“不要赘述明面上大家都有的东西，北上广深都有政策支持，光谷的特色在哪？”

传神语联董事长何恩培直接问考生：“若头部企业要求独家场景合作，挤压本地企业空间，你如何平衡？”

这种真刀真枪的选拔，让“未来的干部”们时不时摩挲桌角，额头直冒细汗。

“00后”创业者邴龙志也是那场面试的考官之一，他直言，“有了懂行的干部，企业能节省很多沟通成本，把更多精力投入研发”。

正是这样的服务支持，才让武汉“根”企业持续发芽冒头。

去年，武汉设立两只政府产业基金，每年安排40亿元以上的预算资金，“投小、投早、投硬科技”，呵护科技型初创企业在武汉生根发芽，茁壮成长。

武汉民营企业总数破百万背后，是无数市场主体在风浪中的坚韧前行，也是一座城市对民营经济的全力托举。