活动现场，教务主任详细解读了《"青蓝工程"师徒结对实施方案》，明确师徒双方“带德、带才、带教、带研”的立体化职责。在全体教师见证下，5对师徒郑重签订培养协议并颁发聘书，青蓝双方代表分别作表态发言。师傅代表承诺将倾囊相授、以身示范，助力青年教师快速成长；徒弟代表则表达了虚心求教、勤学善思的决心，立志传承育人匠心。

“青蓝相济育桃李，薪火相传守初心。”该园负责人在致辞中强调，本次结对既是教育智慧的接力传承，更是教育理念的融合创新。通过构建"教学相长、优势互补"的成长机制，既能让资深教师的丰富经验转化为青年教师成长阶梯，又能激发青年教师创新思维为园所发展注入活力，切实回应新时代学前教育高质量发展要求。

据悉，该园将建立"月度听评课""双师课堂""成长档案"等跟踪培养机制，通过理论指导、实践磨砺、反思提升三维路径，促进青年教师实现“一年合格、三年骨干、五年名师”的阶梯式成长，为打造优质学前教育品牌奠定人才基础。此次结对仪式的成功举办，标志着幼儿园教师队伍建设迈入制度化、专业化发展新阶段。