落实数量保障，实现有人教。落实政策兜底，2013年以来，全州共招录农村教师4665名。创新定向委培机制，2016年，恩施州在全省率先实施农村教师定向委培工作，三年来共招收定向委培学生1196名，首批298名委培生已赴生源县市农村学校顶岗实习。

落实待遇保障，确保安心教。认真落实了上级规定的关于教师待遇的各项政策规定，落实了绩效工资、乡村教师生活补助、乡镇工作补贴、改革性补贴、与当地公务员同标准的“五项奖”。2017年度，全州教师平均工资119281.3元，公务员平均工资118732.4元，基本实现了教师平均工资水平略高于公务员平均工资水平（2018年保持同等水平）。每年召开教师节庆祝暨表彰大会，对评选出的恩施名师和师德标兵进行通报表扬。2018年，州政府评选并表彰了299名“四好教师”。

落实条件保障，确保舒心教。到2018年，共实施国家边远艰苦地区农村教师周转宿舍项目109个，总投资9233万元，解决教师住房1877套。以奖代补省政府“民生工程”教师周转房项目137个，总投资10952万元，省里奖补资金1944万元，建设教师周转房2146套。实施村教师经济适用住房建设项目42个总投资20942万元，共建设农村教师经济适用住房1753套。大力推进教育信息化建设，近年来，州政府累计投入近4000万元专项资金用于推进教育信息化，全州所有中小学和20人以上的教学点全部实现“校校通”，中小学全部实现“班班通”，教学点“班班通”建设占比达88%。