“一定向导师们虚心请教、诚恳学习，加强自身师德修养，提升教育教学技能，努力成为学校教师队伍的中坚力量！”10月19日，郧阳区第二中学教师赵晖晖在“青蓝”结对仪式上对导师明霞诚恳地说。 

　　2022年，郧阳区新招录了145名教师，考试选调了部分农村教师进城任教。为了让年轻教师一年站稳讲台，两年独当一面，三年成为骨干，在教学上形成自己的风格，区二中、青山、白桑关、谭山、白浪等乡镇（学校）先后启动“青蓝工程”，师徒结对，搭建平台，发挥“传帮带”作用。 

　　区二中“青蓝工程”启动仪式上，徒弟向师父深深鞠躬，师傅接受并回敬，在这一俯一仰之间，凝聚的是尊师重教的美德，坚守的是教师对教育事业薪火相传的信念。“师父”代表明霞老师说，自己率先垂范，言传身教，将教学经验毫不保留地传授给青年教师，做青年教师成功的铺路石。10月20日，郧阳区白桑关镇高庙九年一贯制学校召开了以“助力学校发展，实现个人价值”为主题的青年教师座谈会，20名青年教师畅所欲言。语文教师王艳飞谈自己在教学上的收获，数学教师吴鑫谈自己的专业发展规划。该校校长周开玲在倾听青年教师的心声后，她结合自身经历和成长历程，从职业规划、专业素养建设、专业成长的途径和方法等多个层面，勉励青年教师立足工作实际，在平凡中积蓄自身实力，善于反思，学会总结，以爱的情怀、师者学识、人文风范，做人民满意教师。在白浪镇九年一贯制学校青年教师座谈会上，骨干教师陈满清希望青年教师要有阳光的心态，有团结合作的精神，要有见贤思齐的学习态度，多借鉴学习别人的长处，工作讲方法，求效率。 

　　该区在业务上实施“青蓝工程”帮助青年教师成长，同时以政治关心、工作帮带、生活关爱为抓手，着力促进年轻干部教师的政治素养、能力素质、心理素质全面提升。建立谈心谈话制度，政治上加强引导。各基层党组织落实主体责任，发挥政治引领作用，通过支部学习、主题党日活动，教育引导年轻教师筑牢思想之基、补足精神之钙，加强师德师风建设，遵守职业道德，为党育人，为国育才。设立“心语箱”，关注教师诉求，对存在的困惑予以疏导，对存在的困难帮助解决，充分调动年轻教师的主动性。建立跟踪培养机制，工作上“传帮带”。按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，建立“业务骨干+年轻干部”跟踪培养机制。各学校(单位)安排1名班子成员或者工作经验丰富的老同志与年轻干部教师结对，通过“一对一”或者“多帮一”的结对形式，做好“三传、三帮、三带”(即传递优良作风、传授工作经验、传导正确观念，帮助业务提升、帮助补齐短板、帮助答疑解惑，带出好作风、带出好方法、带出好本领)，以实战教学帮助年轻干部教师迅速适应工作环境、积极进入工作状态，掌握教育教学理论，研习学科教学方法，不断提升自身能力素质，让广大年轻教师在事业上有成就感。建立关爱帮扶机制，生活上关心关爱。区教育局要求各学校(单位)协调帮助外地年轻教师解决就餐、住宿等日常生活问题，购置必要的生活、文化、健身设施，开展丰富的文体活动。在教师遇到困难时，学校多途径开展关爱帮扶活动，让教师感受到组织的温暖。