近年来，掇刀区教育局将优化营商环境作为助力经济社会高质量发展的关键举措，坚持问题导向，深化教育改革，办好家门口的学校，充分发挥高质量教育体系的基础性、先导性、全局性作用，打造教育营商环境升级版，真正让教育成为吸引产业聚集的优势资源。2023年2月，荆门市2022年度总结表彰大会召开，荆门市掇刀区教育局荣获“荆门市优化营商环境工作先进集体”。   

　　“真金白银”优结构，教育营商环境更有厚度 

　　学校布局“超常规”优化。针对“城市南扩、园区扩容、人口激增”的区情，建成高新学校，专门服务企业员工子女入学；在寸土寸金的中心城区核心地段选址，连续建成望兵石学校、军马场学校，完成名泉小学扩建。启动双泉学校、军马场学校、高新学校扩建，布点新建凤凰国际学校，让支撑营商环境的“教育底盘”更加厚重。  

　　学位资源“大手笔”扩充。针对南城区“入学难”“大班额”问题，近年来先后筹资6.1亿元，建成九年一贯制学校3所，完成15所学校改扩建工程，新增义务段学位13000余个，为全市最多；在全市率先完成城镇小区配套幼儿园治理工作，8所小区配套幼儿园全部建成并举办为公办园，持续满足迅猛增长的高新企业员工和辖区居民子女入学入园需求。  

　　办学条件“全天候”改善。争取中央、省级改薄资金近5000万元，在全省率先实现全区学校教室无影护眼灯全覆盖，学校标准化运动场、功能室配备率100%。实施教育新基建，校园5G无线网络全覆盖，25所学校班班通设备全部升级为智慧黑板，创客教室、VR实验室、多媒体录播室、智慧图书馆成为学校标配。建成智慧安防大数据平台，“互联网+明厨亮灶”工程完成率100%。学校办学条件进入全省第一方阵，消除高端人才来掇创业就业的后顾之忧。  

　　“真抓实干”优品质，教育营商环境更有深度  

　　打造高品质学校集群。区域推进新样态学校建设，学校办学品质大幅提升。成功打造了全国学前教育首个ISO21001国际教育组织管理体系样板，望兵石学校“少年军校”、十里牌小学“兰亭书法”、名泉小学“雅行教育”、高新学校“科创教育”等特色品牌在全省有影响，掇刀区先后被确定为全省唯一的“全国十大新样态学校区域研究中心”、全市唯一的“湖北省幼小衔接实验区”。  

　　建设高质量教师队伍。深入推进《荆门高新区·掇刀区教师教育振兴三年行动计划（2021—2023年）》，创新实施“百人英才计划”，加快“三全五级”教师培养。连续三年举办学科领军人才省外高级研修班，成功创建市区级名师工作室4个，25名教师课例获评“省级基础教育精品课”，总量全市第一，在湖北省教育教学信息化竞赛活动中，掇刀区156名教师获省级大奖，排名全省第一，高质量教师为高质量教育教学提供坚强保证。  

　　培育高素质未来人才。在全省率先区域推进中小学科技教育，全面普及编程课程、项目式学习，培育了高新学校“小小科学院”、望兵石学校“科创营”、十里牌小学“动漫+”、石化三小“航模团”等一批特色品牌，掇刀区学子连续两年荣获全省唯一的“全国创新之星”，1200余名学生在省级及以上科创类竞赛中获奖，掇刀区在湖北省学生信息素养提升实践活动中连续两年排名第一。  

　　“真情实意”优服务，教育营商环境更有温度 

　　企业员工子女“一站式入学”。成立企业员工子女入学服务工作专班，主动上门开展对接、宣传政策、收集数据，让企业员工足不出户即可完成子女入学转学事项，仅2022年秋季学期，办结转学入学申请500余人次。联合区委人才办制定《高层次人才子女入学管理办法》，建立高端人才子女入学绿色通道，先后接受亿纬动力、长城汽车、格林美、金龙非等20余家企业人才随迁子女400余人入学。  

　　行政服务事项“一张网统管”。针对办学准入、学籍管理、适龄儿童入学等高频事项，实行全程网办、多地联办模式，实现全年一网通办好评率100%、结办率100%，零投诉、零差错的“双零双百”目标。动态完善监管事项清单，开展“双随机”监管检查，一年来完成监管事项8996条，覆盖率100%，为全面优化营商环境提供强有力的支撑。  

　　包联项目企业“一条龙服务”。成立项目企业服务专班9个，深入新宙邦等3个项目和湖北金龙非等6个企业，一年来累计走访企业300余次，协调市区领导和相关部门召开了现场办公会10次，解决问题100余项，帮助包联项目解决省级技改资金500万元，推动新宙邦项目二期如期开工建设，单体项目荣获全市项目拉练第二名。