9月11日下午，荆门市掇刀区望兵石学校举行新学期“青蓝工程”拜师结对仪式，27对教师青蓝携手，共同开启教育教学传承与发展的新篇章。

活动伊始，教务处主任唐孝龙首先宣读了《望兵石学校“青蓝工程”拜师结对实施方案》，明确了导师的“带德、带才、带教、带研”职责以及新教师的学习与发展目标。随后，27对教师在拜师协议上郑重签字，许下共同进步的承诺。

在充满敬意的赠卡环节中，新教师向导师呈上精心准备的拜师卡，表达虚心求教的决心。导师代表何娜娜在发言中表示，将毫无保留地分享经验，与新教师共同钻研、共同进步。新教师代表张家俊则表达了对学校搭建成长平台的感谢，并承诺将勤学多问，尽快提升教育教学能力。

校委会领导为各位导师颁发了聘书，正式赋予他们培养新人的重任。最后，书记袁志刚、校长赵兵林分别对结对教师提出具体要求与希望，强调导师应倾囊相授、新教师须主动好学，双方教学相长，共同为学校高质量发展贡献力量。

“说实话，刚开始独立带班确实有点手忙脚乱。”新教师王老师在接受采访时坦言，“这周我为了准备新教师见面课，教案反复改了几遍还是没底。现在有了指导老师刘老师，就像吃了定心丸。今天上午她直接来教室，拿着听课记录本跟我说：‘明天开始，咱们一起备课，你先说说最难把握的是哪个环节？’这种实实在在的帮助太及时了。”

据了解，望兵石学校自建校以来便高度重视青年教师成长，将“青蓝工程”作为师资队伍建设的重要抓手持续深入推进。通过建立常态化帮扶机制，多名青年教师在导师指导下迅速成长为教学骨干。青年教师的进步蜕变不仅为学校教师队伍建设注入了新动力，也进一步营造了重教乐学、传承创新的校园文化氛围，为学校高质量发展奠定了坚实基础。