为进一步加强学校教师队伍建设，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的模范、引领、辐射作用，促进青年教师专业化成长，9月11日下午，房县二中在该校阶梯教室隆重举行2025年秋“青蓝工程”师徒结对拜师仪式。学校领导班子成员、指导教师及八位新进年轻教师共同参与了此次活动。

会议伊始，教科室主任杨先广组织学习了《房县二中新教师培养“导师制”实施办法》，宣读学科导师名单，明确帮扶要求，强调教学常规管理，对2025-2026学年新教师培养工作安排进行部署。随后，校领导为指导教师颁发聘书，这份聘书既是对骨干教师的信任，更是推动教育薪火相传的责任重托，徒弟们向指导教师鞠躬致敬，这一礼仪承载着对前辈的尊重、对成长的渴求，是青蓝相接、共担育人使命的生动体现，现场氛围庄重而温馨。

接着，新老教师进行了交流发言，指导教师代表刘辉表示将尽责传帮带：一是倾囊相授，传递教学经验与育人智慧，做青年教师 “引路人”；二是以身作则，以扎实态度树标杆，助力其成长为 “四有” 好老师；三是平等交融，与青年教师互学共进，携手为教育高质量发展赋能。新教师代表付强表态，将心怀感恩、虚心求教，以实干担当践行育人使命，力争早日成长为学校教育教学工作的中坚力量。

分管教学副校长李红灯在讲话中强调，“青蓝工程”是学校加强师资队伍建设的关键举措，对促进教师专业成长、优化教师队伍结构具有重要意义。他明确要求，指导教师要切实履行职责，发挥经验优势，做好传帮带工作；新教师要主动学习、积极进取，快速提升教学能力，尽早具备驾驭高中教学的过硬本领，共同为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢根基。并以《有爱 有道 有术 有度》为题，开展专题汇报讲话，从四个维度深入阐释教育工作的核心要义。其一，“以爱为魂”，倡导教师做有温度的教育守望者，用爱心呵护学生成长，让教育充满人文关怀；其二，“以道为基”，要求教师做有深度的教育思考者，深耕教育规律，坚守教育初心，夯实育人理论根基；其三，“以术为器”，鼓励教师做有智慧的教育创新者，积极探索教学方法，巧用现代教育技术，提升教学实效；其四，“以度为界”，引导教师做有格局的教育践行者，把握教育尺度，兼顾严管与厚爱，涵养宽广教育视野。

委副书记、校长尤永清在总结讲话中指出，新教师是学校发展的“新鲜血液”，为师资队伍注入新动能；“青蓝工程”是打造优质师资的“重要抓手”，是连接经验与新生力量、助力教师成长的核心平台。他希望以结对形式，营造“比学赶超”氛围，实现师徒共进，推动教学质量提升，为办好人民满意的教育发力。同时，对尤校长新教师提出四点殷切希望：一是坚守立德树人初心，以“为党育人、为国育才”为首要，用正确价值观引领学生成长；二是锤炼“学高为师”本领，钻研学科知识、深耕教学方法，以硬实力站稳讲台；三是厚植仁爱思想，真心关爱、耐心陪伴学生，做成长路上的良师益友；四是善交流、勤互学，主动向指导教师请教、与同事分享经验，在互帮中加速成长。领导的话语既有殷切嘱托，也有明确要求，为全体师徒指明了前进方向。

仪式在庄重而热烈、饱含期许与力量的氛围中落下帷幕，这不仅是“青蓝结对”的正式启动，更像是一场教育薪火的接力传承，让在场每一位师徒都带着使命与信心，迈向共学共进、助力学校教育高质量发展的新征程。